CLÁUSULAS

PRIMERA. INSERCIÓN
Se tiene por puestas todas y cada una de las DECLARACIONES inmediatas anteriores en la presente cláusula como si a la letra se insertasen, para todos los efectos legales a los que haya lugar.

SEGUNDA. OBJETO
Mediante este contrato y en términos del mismo, "INCENTIVOS LABORALES" se obliga a prestar los servicios profesionales (los “Servicios”) consistentes en el programa de incentivos "INCENTIVOS LABORALES", incluye:

Acceso a la aplicación "INCENTIVOS LABORALES" a través del portal https://www.incentivoslaborales.com/entrar/. El objetivo de "INCENTIVOS LABORALES" es fomentar la lealtad del cliente final al premiarlo con puntos canjeables como dinero en el establecimiento. Estos puntos se obtienen cada vez que se realiza una compra.

La aplicación consta de los siguientes módulos:
• Colaboradores.
• Puntos.
• Promociones.
• Reportes.
• Haz Encuestas.
• Mensajes de Texto SMS.
• Configuración.


Además, el servicio incluye:
• Una cuenta de usuario Administrativo.
• Registro ilimitados de trabajadores.
• Servicio de envío de correos electrónicos con alertas al trabajador.
• Soporte técnico referente al uso y problemas técnicos de la aplicación enviando un correo electrónico a dirección soporte@incentivoslaborales.com


TERCERA. MODIFICACIONES Y COMPLEMENTOS
"INCENTIVOS LABORALES" no puede ser modificado para adaptarse a las necesidades específicas de un usuario.

CUARTA. PRECIO
Como contraprestación por los Servicios materia del presente contrato, EL USUARIO pagará a "INCENTIVOS LABORALES":

a) La cantidad publicada en la página principal de incentivoslaborales.com correspondiente al mantenimiento mensual del sistema. Dicha contraprestación deberá pagarla EL USUARIO, sin necesidad de que le sea requerida, a través de PayPal. Los primeros siete días de servicio son gratuitos.

Si EL USUARIO no realiza el pago del servicio señalado en el inciso a) de la presente Cláusula, el sistema se desactivará y no se podrá asignar ni canjear puntos, tampoco podrá registrar o modificar trabajadores. El sistema se activará nuevamente en el momento en que EL USUARIO realice el pago.

QUINTA. CONFIDENCIALIDAD
EL USUARIO se compromete a cumplir con los lineamientos de la Ley de Protección a los datos personales de su país publicando su aviso de privacidad y designando a la persona responsable de los datos personales recabados y almacenados en "INCENTIVOS LABORALES".

"INCENTIVOS LABORALES" acepta que la base de datos es propiedad de EL USUARIO y se obliga a que los datos personales sean almacenados en un servidor que cuenta con las medidas de seguridad necesarias para garantizar su protección, confidencialidad e integridad; además "INCENTIVOS LABORALES" no podrá explotar o utilizar estos datos en ninguna otra forma que para brindar el servicio "INCENTIVOS LABORALES" al EL USUARIO.

Por su parte, EL USUARIO utilizará los datos proporcionados exclusivamente con fines de la adecuada prestación de su Servicio; no aplicando o utilizando estos con fines distintos a los que figuren en dicho Servicio. Sólo el personal autorizado por EL USUARIO tendrá acceso a estos datos.

SEXTA. LÍMITE DE RESPONSABILIDAD
"INCENTIVOS LABORALES" no se hace responsable por fallas o mal funcionamiento de los equipos de cómputo, tablet, teléfono, impresoras y conexión a Internet de EL USUARIO.

SÉPTIMA. CANCELACIÓN DEL SERVICIO
EL USUARIO debe de notificar a "INCENTIVOS LABORALES" su deseo de suspender su cuenta enviando un correo electrónico a admin@incentivoslaborales.com, INCENTIVOS LABORALES no se hace responsable por la información no solicitada o respaldada por EL USUARIO una vez que la cuenta se encuentre inactiva o vencida por más de 30 días.

OCTAVA. TITULARIDAD DEL SISTEMA
EL USUARIO reconoce que "INCENTIVOS LABORALES" es el único titular de todos los derechos patrimoniales del programa o sistema de cómputo denominado "INCENTIVOS LABORALES", en consecuencia seguirá explotando dicha obra con respecto a terceros.

"INCENTIVOS LABORALES" prohíbe a EL USUARIO realizar, por sí o por terceras personas, de forma directa o indirecta, por medio de actos sucesivos o simultáneos cualquier reproducción permanente o provisional del programa o sistema de cómputo "INCENTIVOS LABORALES", en todo o en parte, por cualquier medio y forma; así como su modificación, adaptación, decompilación, copia o arreglo, por lo que se abstendrá de explotar dicho programa de computo.

Fecha de actualización: 08 de Abril del 2014