Aumenta al máximo la productividad de tus empleados
Esta comprobado que un empleado que se siente valorado por la empresa es más productivo y genera buen ambiente con sus colaboradores.
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Reconoce el desempeño sobresaliente.
Los empleados responden positivamente al reconocimiento público de su trabajo. Esto se ve reflejado en el aumento en la productividad laboral y calidad de trabajo individual y grupal.
Premia las ideas que aporten valor.
Un empleado se identifica con una empresa que valora su opinión, además los empleados muchas veces son las personas adecuadas para dar observaciones valiosas al proceso de operación de tu empresa.
Otorga bonos de productividad.
Reconoce el esfuerzo adicional de un empleado y motiva a otros a aumentar su productividad, da bonos en puntos para “El empleado del mes” o un “Bono por puntualidad”, así los empleados se motivan, y aumentan la productividad.
Otorga puntos por cumplimiento.
Evita la rotación de empleados dando puntos a tus trabajadores por el cumplimiento de sus tareas cotidianas, de esta forma verán que su trabajo es valorado y generará lealtad hacia tu empresa.
Beneficios de un programa de incentivos laborales
33%
La felicidad aumenta el rendimiento laboral hasta en un 33%
40%
Un plan de incentivos laborales aumenta la productividad de tus empleados un 40%
85%
Invertir el 1% de de tu nomina en incentivos laborales aumenta el compromiso de tus empleados en un 85%