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¿Qué son los Incentivos Laborales?

Los incentivos laborales se utilizan como bonificaciones adicionales para motivar y mejorar la producción de los empleados por medio de recompensas que se les otorga al momento en completar los objetivos establecidos.

Los Incentivos Laborales se pueden implementar de diferentes maneras, las más comunes son; a través de premios fijos, donde al alcanzar un objetivo ganas un premio establecido; o la opción más efectiva, a través de puntos acumulables que llevarán a alcanzar productos de un catálogo establecido, donde el empleado recibirá una cantidad de puntos al completar cada objetivo y podrá acumular los puntos para llegar a un premio de mayor interés para el.





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Beneficios que alcanzarás con un Programa de Incentivos Laborales

En un ambiente de negocios cada vez más competitivo, las empresas están buscando mejorar la calidad de sus productos y servicios, y al mismo tiempo disminuir costos de producción y operación. La mejor forma de alcanzar estas metas son sacando el mejor provecho a su fuerza laboral, los empleados. Con un programa de incentivos laborales podrás obtener beneficios como:


Aumenta la productividad.

Los empleados de cualquier empresa responderán positivamente al reconocimiento porque es una confirmación que su trabajo es valorado en la compañía. Esto los motivará a trabajar mejor cada vez, y se verá reflejado en el aumento de producción y calidad de el trabajo.


Mejora el ambiente de trabajo.

Esta comprobado que un empleado que se siente valorado por la empresa se compromete con ella y mejora el estado de animo con el que llega todos los días a la oficina, lo cual mejorará notablemente el ambiente laboral entre todos los colaboradores de la oficina.



Promueve la sana competencia entre empleados.

Un programa de incentivos laborales con metas establecidas por área de trabajo, en donde todos los participantes pueden ganar, promueve el trabajo en equipo de los colaboradores y promueve la sana competencia entre las diferentes áreas de trabajo de la empresa.


Disminuye el estrés.

Un empleado reconocido es un empleado motivado, y por consecuencia contento con su trabajo, por lo que esto bajará el nivel de estrés entre los colaboradores. Esta comprobado que el nivel de estrés de los empleados influye directamente en su rendimiento y productividad.


Conoce los primeros pasos que debes considerar para implementar un Programa de Incentivos Laborales en tu empresa.

contar con un Plan de Incentivos Laborales para tus empleados es una excelente forma de motivar a tus empleados a dar el máximo de productividad y esfuerzo
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